Życie zawodowe

Jak wykorzystać gniew na swoją korzyść w pracy

Gniew ma swoje miejsce w pracy, ale należy się z nim obchodzić ostrożnie.

Lepiej pokonuj wyzwania dzięki temu hackowi mózgu

Ten hack mózgów pomógł prezesowi przystosować się do nowego środowiska i szybko zdobyć nową umiejętność.

3 sposoby na uporanie się z lękiem „niedzielnych przerażających”

Wiele osób odczuwa niepokój lub strach, gdy zbliża się koniec weekendu.

Uzyskanie wystarczającej ilości wolnego czasu jest łatwiejsze niż myślisz. Oto 5 prostych sposobów

Trener i konsultant Alexis Haselberger mówi, że jest to idealne miejsce na wolny czas. I tak naprawdę nie jest to „cały czas”.

Musimy przestać nazywać to „domowym biurem”. Oto lepszy termin

Ozan Varol mówi, że w „biurze” umierają dobre pomysły.

POV: Tak, w ciągu dnia jest wystarczająco dużo godzin – jeśli lepiej zarządzasz swoim czasem

Dwóch trenerów wykonawczych opracowuje trzy strategie zarządzania czasem, które pomogą Ci lepiej kontrolować obciążenie pracą i cugle sukcesu.

Jak pracownicy pokolenia Z mogą zoptymalizować swój czas w biurze (i dlaczego powinni)

Choć może to być kuszące, aby porzucić dojazdy tak często, jak to możliwe, młodsi pracownicy mogą zamiast tego chcieć rozważyć bardziej strategiczne podejście.

5 oznak, że zwracasz na siebie uwagę i jak przestać

Zmiana perspektywy, która stawia odbiorcę informacji w centrum, jest początkiem sposobu myślenia, który prowadzi do sukcesu.

Dlaczego ta firma zrezygnowała z 4-dniowego tygodnia pracy

Pod koniec czterodniowego testu tygodniowego okazało się, że satysfakcja pracowników w rzeczywistości spadła. Oto dlaczego to nie wyszło.

Jak podejmować ryzyko w pracy, gdy czujesz się wypalony

Ta konsultantka pisze, że wiele osób czuje się przytłoczonych, ale wciąż ma wrażenie, że w ich podróży jest coś więcej.

Dlaczego nazywanie tego „powrotem do pracy” minimalizuje postęp pandemii?

Mówiąc o procesie zwrotu Twojej firmy, uważaj na konotacje, których używasz.

7 rzeczy, które robią emocjonalnie inteligentni liderzy, gdy przekazują złe wieści

Nikomu nie podoba się dostarczanie trudnych wiadomości, ale inteligentni emocjonalnie liderzy robią to wszystko.

Jak moment kryzysowy może wydobyć tę krytyczną cechę u twoich kolegów z drużyny?

Członkowie Twojego zespołu, którzy zareagowali na kryzysy, mogą być teraz gotowi do przywództwa.

Oto sekret przekształcenia złego szefa w skutecznego lidera

Kluczem jest wyposażenie liderów w opanowanie umiejętności krytycznych ludzi poprzez symulację i praktykę.

Jak sprawić, by zmęczenie decyzjami było bardziej znośne

Im wyżej awansujesz w swojej karierze, prawdopodobnie tym ważniejsze są decyzje, których dokonujesz każdego dnia.

Twoja niezdolność do „uspokojenia umysłu” nie wynika z braku wysiłku. To zły cel

Te myśli mogą zwiększać naszą negatywną samorozmowę i obniżać naszą energię, prowadząc nasze historie do utrudniania naszego rozwoju, podczas gdy mogą go napędzać.

Zapomnij o byciu miłym w pracy i zamiast tego zrób te 5 rzeczy wspieranych naukowo

Dobra postawa organizacyjna jest kluczowym składnikiem wyników pracy, a bycie satysfakcjonującym w radzeniu sobie z nią jest silnym i konsekwentnym predyktorem sukcesu.

Dobra praca i zdrowy umysł nie wykluczają się wzajemnie. Oto jak znaleźć oba

Oto kilka znaków, na które należy zwrócić uwagę, szukając firmy, która wspiera zdrowie psychiczne pracowników.

W ten sposób kultura Twojego miejsca pracy może przerodzić się w toksyczność

Kultury, które pozwalają na dyskryminację, nie powstają w próżni, ale są wynikiem niekontrolowanych złych zachowań.

Dlaczego „spotkanie na niskim poziomie” jest kluczem do budowania Twojej kariery?

Zastanów się, kto jeszcze w Twojej strukturze organizacyjnej może być pomocny w rozwoju Twojej kariery.